7月26日，當升科技2013年新員工入職培訓大會于總部十一層第二會議室順利召開，會議由運營管理部總監陳翔宇主持，公司總經理李建忠、副總經理關志波、曲曉力、陳彥彬、王曉明及財務總監鄒純格出席了培訓開始前的新員工入職見面會，對新員工表示熱烈歡迎。
2013年1月至今，公司共計招聘非一線人員18名，其中應屆畢業生10名，社招人員8名，大家來自不同的院校、不同的城市，有著不同的經歷，但每個人進入當升這個大家庭后都感受到了公司帶來的溫暖，入職見面會在一片其樂融融的氛圍中展開。
在入職見面會上，公司總經理李建忠首先致歡迎辭，向新員工介紹了公司的發展歷史、現狀及未來，著重向大家闡釋了公司“以人為本、務實、誠信、勤勉、創新”的經營理念；“惜于言、敏于行，慎于議、勤于思，淡于形、精于技”的行為準則；以及“重人之德、用人之才”的用人觀，教導每位員工應該多思多看、謙虛謹慎。李總深入淺出的講話使在座的每個人都受益匪淺。
隨后，公司五位高管也分別對新員工表示了歡迎和鼓勵。營銷副總經理王曉明希望大家在當升公司簡單、和諧的工作環境中盡快完成心態和身份的轉變，要自信勇敢地迎接競爭和挑戰；技術副總經理陳彥彬鼓勵新員工盡快做好定位，對自己未來發展設立目標和計劃，學會分享；運營副總經理兼江蘇當升公司總經理關志波用4句話概述了對大家的要求：做一個踏實的人、做一個有執行力的人、做一個有想法的人、做一個有規矩的人；投資證券副總經理兼董事會秘書曲曉力代表公司工會和黨委表達了對新員工的關懷，并親切地表示各位員工如果在生活上有困難可以隨時向她尋找幫助，公司就像員工的家；最后，新上任的財務總監鄒純格與大家分享了自身的經歷，告訴大家要踏實工作、珍惜每一個工作機會，并謙虛地表示自己也將多學習，與新員工共勉。
各位領導對新員工寄予厚望，在講話中表達了他們的希冀與鼓勵，為使新員工更全面、更具體的了解公司，見面會結束后公司分模塊對新員工進行培訓，包括公司概況、研發、采購、生產、安全、質量、營銷、運營、信息、財務、投資及證券等方面，新員工們聽得非常認真，并不時地做筆記，相信大家通過此次培訓對公司有了更深刻的認識，對自己也有了更高的要求。整個培訓歷時兩天于7月27日下午圓滿結束。
通過此次培訓，使新職員深刻理解了當升的企業文化、經營理念、未來發展的目標及戰略，激發了他們工作的積極性。新的血液，新的力量，相信新員工們將不負眾望，更快地適應新環境，更好地規劃自己的職業生涯，銘記公司領導的囑托，為當升的發展貢獻力量，做一名合格的當升人，與公司共同開創美好的未來。
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