電池百人會-電池網(wǎng)5月19日訊（肖何 深圳報道）5月16日-18日，第十五屆中國國際電池技術交流會/展覽會（CIBF 2023）在深圳舉辦，中關村新型電池技術創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長單位——寧波容百新能源科技股份有限公司（簡稱：容百科技；股票代碼：688005；展位號：4T171）出席CIBF 2023。本次展會，容百科技主要展出產(chǎn)品包括三元正極、三元前驅(qū)體、鈉電正極、磷酸錳鐵鋰正極等。
資料顯示，容百科技高鎳產(chǎn)品主要客戶已涵蓋寧德時代、孚能科技、蜂巢能源、SKon、億緯鋰能等國內(nèi)外知名鋰離子電池廠商，作為寧德時代、孚能科技等高鎳正極的主供應商，公司高鎳產(chǎn)品實現(xiàn)導入國際主流客戶供應系，目前已在全球范圍內(nèi)率先大規(guī)模應用于新能源汽車動力電池。
2022年，容百科技實現(xiàn)營業(yè)收入301.23億元，同比增長193.62%；實現(xiàn)歸屬上市公司凈利潤13.53億元，同比增長48.54%。
2022年，容百科技三元市占率蟬聯(lián)全球第一，產(chǎn)品和客戶結構不斷優(yōu)化。公司高鎳8系及以上三元正極產(chǎn)品合計銷量近9萬噸，同比增長70.13%，其中，高鎳低鈷、超高鎳等前沿材料已實現(xiàn)千噸級出貨。據(jù)鑫欏資訊統(tǒng)計，2022年公司高鎳三元正極材料國內(nèi)市占率為33%，連續(xù)三年行業(yè)第一，連續(xù)兩年保持全球市占率第一，領先優(yōu)勢不斷擴大。2022年，公司已建成25萬噸/年的正極產(chǎn)能，擁有湖北鄂州、湖北仙桃、貴州遵義和韓國忠州四大正極材料基地。
2022年，容百科技并購整合布局磷酸錳鐵鋰，產(chǎn)品技術、市場開發(fā)及產(chǎn)銷規(guī)模均處于業(yè)內(nèi)領先。公司通過收購斯科蘭德及其旗下子公司，正式布局磷酸錳鐵鋰（LMFP）領域。公司現(xiàn)有產(chǎn)能6200噸/年，是唯一實現(xiàn)磷酸錳鐵鋰大規(guī)模量產(chǎn)的企業(yè)，產(chǎn)品在銷市場覆蓋3C數(shù)碼、動力電池等領域，并在國內(nèi)外多家知名電池客戶的產(chǎn)品開發(fā)中處于領先位置。
2022年，容百科技首創(chuàng)推出戰(zhàn)略級新品——鈉電正極材料，綜合開發(fā)能力與量產(chǎn)進度處于行業(yè)領先。公司全面布局了層狀氧化物、普魯士藍/白及聚陰離子三個技術方向，并已與幾十余家下游客戶完成送樣驗證，現(xiàn)有鈉電正極材料產(chǎn)能約1.5萬噸/年。2022年，公司鈉電正極材料累計銷售幾十噸級，綜合開發(fā)能力與量產(chǎn)進度處于行業(yè)領先水平。
2022年，容百科技全球化戰(zhàn)略布局快速推進，韓國產(chǎn)能和客戶開發(fā)進展顯著。公司韓國忠州基地是中國企業(yè)在海外建成的第一個高鎳正極產(chǎn)能項目，韓國產(chǎn)能稀缺性明顯。2022年，韓國忠州基地已建成2萬噸/年高鎳正極材料產(chǎn)能，產(chǎn)線已完成日韓歐美主流客戶的審核驗證，具備放量基礎。目前新能源車在歐洲和北美市場的滲透率明顯低于國內(nèi)，公司國際化戰(zhàn)略快速推進，產(chǎn)品主要應用于海外市場，未來發(fā)展空間巨大。
2023年，容百科技經(jīng)營計劃：
（1）從高鎳龍頭升級成為平臺化、集團化的正極材料綜合供應商，推動市場應用領域全面覆蓋
容百科技于2022年7月召開戰(zhàn)略發(fā)布會宣布從高鎳龍頭轉(zhuǎn)型成為平臺化、集團化的正極材料綜合供應商，產(chǎn)品涵蓋高鎳材料、錳鐵鋰和鈉電材料，應用領域涵蓋高中低端動力、小動力、儲能以及數(shù)碼市場，這在業(yè)內(nèi)是唯一且進度最快的正極材料公司。
2023年，容百科技將進一步保持8系高鎳產(chǎn)品的領先優(yōu)勢，積極拓展新客戶，提升市場占有率。同時，公司將推動能量密度更高的9系超高鎳產(chǎn)品大規(guī)模量產(chǎn)，并完成高電壓高鎳材料以及NCA產(chǎn)品線開拓，打造全面的高鎳產(chǎn)品序列，進一步增強產(chǎn)品領先優(yōu)勢。
錳鐵鋰是磷酸鐵鋰的下一代升級產(chǎn)品，兼顧較高能量密度和較低成本的優(yōu)勢，隨著產(chǎn)品技術的升級和產(chǎn)能規(guī)模的擴張，錳鐵鋰有望未來替代磷酸鐵鋰在動力電池市場中的份額。容百科技2022年錳鐵鋰出貨近千噸，銷量排名第一。2023年，公司將進一步整合內(nèi)外部資源，推動錳鐵鋰產(chǎn)品量產(chǎn)上車。
在鈉電正極材料方面，容百科技全面布局了層狀氧化物、普魯士藍/白及聚陰離子三個技術方向，并已與幾十余家下游客戶完成送樣驗證，綜合開發(fā)能力與量產(chǎn)進度處于行業(yè)領先水平。公司已實現(xiàn)低殘堿、高壓實、長循環(huán)、低產(chǎn)氣、低成本等多項技術攻關，并成功應用到定型產(chǎn)品，2023年預計實現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)。
（2）強化全球布局，海外產(chǎn)能與國際客戶加速推進
容百科技于2022年在韓國忠州建成2萬噸/年高鎳正極材料產(chǎn)能。韓國基地是中國正極企業(yè)在海外首個建成并投產(chǎn)的工廠，是容百全球化布局中至關重要的一步，真正開啟了容百乃至中國正極產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)能全球化進程。該基地將繼續(xù)擴建至10萬噸，產(chǎn)線覆蓋高鎳、超高鎳NCM、NCA、NCMA全系產(chǎn)品。韓國基地的建成及投產(chǎn)，有利于容百更好地服務海外客戶。容百將以韓國基地為依托，在技術研發(fā)、生產(chǎn)制造、商務溝通等方面，更加貼近國際客戶的需求。韓國工廠的產(chǎn)能釋放將推動容百與日韓客戶的戰(zhàn)略互動，并輻射歐洲、美國及東南亞市場，服務于國際客戶以及中國客戶的海外工廠，真正做到擁抱客戶、服務全球。海外產(chǎn)能也有助于公司降低供應鏈風險，保障供應鏈的可持續(xù)性，提供產(chǎn)品和供應鏈多元化解決方案，為客戶創(chuàng)造價值。
韓國基地將助力容百科技建立海外運營體系，實現(xiàn)全面國際化轉(zhuǎn)型。韓國基地的順利投產(chǎn)，有助于容百進一步推進經(jīng)營的國際化、供應鏈的國際化、平臺的國際化以及團隊的國際化。公司正在籌備北美辦事處，未來還將在歐洲進行擴張。
（3）通過產(chǎn)業(yè)投資，堅定實施新一體化戰(zhàn)略
2022年，容百科技通過收購天津斯科蘭德及其旗下子公司，正式布局錳鐵鋰領域。斯科蘭德在電動兩輪車市場擁有一批穩(wěn)定的客戶，在四輪動力電池市場，與諸多國內(nèi)外知名電池廠商進行了深度的材料研發(fā)合作，積累了深厚的客戶基礎。本次收購有助于公司擴展正極材料市場，豐富產(chǎn)品結構，實現(xiàn)“高、中、低端”材料的全覆蓋，公司也將繼續(xù)通過投資并購的方式，夯實前端資源，并做好下一代的技術及工藝的儲備工作，推動錳鐵鋰等磷酸鹽系產(chǎn)品綜合競爭力的提升。
2022年，容百科技通過湖北容百電池三角壹號股權投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）投資力勤資源，并與之簽訂了《長單采購協(xié)議》，協(xié)議約定力勤資源作為公司鎳鈷濕法中間品（MHP）、硫酸鎳的核心供應商，每年穩(wěn)定向容百科技供應電池鎳鈷產(chǎn)品（MHP或硫酸鎳、硫酸鈷）年度總出貨量的20%。同時，力勤資源在20%的電池鎳鈷產(chǎn)品長單范圍之外有余量情況下優(yōu)先供應給容百科技。長單采購協(xié)議的履行將有利于公司提升主營業(yè)務經(jīng)營能力。
容百科技會堅定地實施新一體化戰(zhàn)略，通過對整個產(chǎn)業(yè)鏈的深度掌握，分析出最佳的供應鏈路徑，再通過投資產(chǎn)業(yè)鏈上下游，建立長期戰(zhàn)略合作關系，打造成本最低的供應鏈，實現(xiàn)穩(wěn)健運營與穩(wěn)定盈利。
容百科技將繼續(xù)重點關注全球鎳、鋰等資源開發(fā)進展，擇優(yōu)選擇具備成本優(yōu)勢的項目，以參股的形式開展合作，增加低價優(yōu)惠資源獲得量，一方面可以與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)形成有效協(xié)同，另外一方面，公司也可以通過產(chǎn)業(yè)投資進一步分享整個行業(yè)的成長。
（4）持續(xù)前沿研發(fā)及量產(chǎn)，完善知識產(chǎn)權保護體系
容百科技將布局前沿技術，開發(fā)適配全固態(tài)電池的高鎳正極材料、突破超高鎳的更高容量技術。持續(xù)加大研發(fā)投入與研發(fā)人員招聘，提升綜合技術實力。公司將在今年啟動湖北新能源技術研究院建設，建設韓國研究所，構建跨國性的研發(fā)機構。知識產(chǎn)權方面，2023年計劃完成超過200篇專利申請，PCT專利超過10篇，并推進落實知識產(chǎn)權管理體系建設。
（5）組織建設全面深化變革，推動“三體系”架構落地
為更好配合新一體化戰(zhàn)略實施，容百科技于2022年開始進行平臺化和集團化的改革，建立并強化企業(yè)經(jīng)營管理中樞，通過PMO（項目管理辦公室）流程體系推動公司整體協(xié)同運行。2023年，將推動組織三體系變革，構建完整的干部和人才發(fā)展體系。在優(yōu)化現(xiàn)有事業(yè)部體制的基礎上，深化市場、研發(fā)和交付三體系的組織變革，建立專業(yè)導向的業(yè)務組織運行機制。同時，加強干部隊伍建設，建立與之匹配的四級合伙人激勵機制，通過吸引全球范圍內(nèi)的頂尖人才，打造具有競爭力的人才體系，這將推動公司進一步實現(xiàn)全公司一體化經(jīng)營，更加敏捷地實現(xiàn)市場目標。
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