對于石墨資源的開發之路也并非暢通無阻。時代周報記者在從哈爾濱到雞西的高速公路上看到，同樣身居“四大煤城”之一的鶴崗市在路邊的廣告牌上也在積極推廣自己的石墨資源，打出了“中國石墨之都”的稱號。
“中國石墨之都的稱號確定是雞西的，這個是中國礦業聯合會授予的，我們的石墨儲量是亞洲第一的。鶴崗確實也有石墨礦，但就品質和開采難度上來看，雞西的石墨品級更高，埋藏淺，開采起來也比較容易。”李安向時代周報記者解釋道。
李安向時代周報記者介紹，雞西市對石墨資源的開發和產業布局從2010年便開始起步。雞西市在2015年末處理礦石能力350萬噸，石墨選礦能力達到30萬噸。深加工產品產能8.2萬噸。預計2015年石墨產量22萬噸，實現產值13億元，其中：精礦粉產量18萬噸，實現產值8.5億元；深加工制品產量4萬噸，產值4.5億元。
對于這座典型的資源型城市而言，資源消耗殆盡聽起來是一個十分恐怖的事情，特別是在已經有過前車之鑒以后。這個問題也正是李安所擔憂的。
“從現在已經探明的儲量和開采速度來看，石墨資源開采百年是沒問題的。但是石墨與煤炭不同。煤炭的使用是大規模的，但石墨的使用往往只是一小塊，因此對于資源的依賴其實很小，更主要的是技術。這也是我們想要走深加工這條路的原因。”李安向時代周報記者解釋道。
2010年，雞西市開始籌劃建設石墨產業園區，規劃總面積15平方公里，包括恒山和麻山兩個石墨產業園，現已開發利用6平方公里。雞西市先后引進了北汽集團、中國寶安、香港浩市等國內知名企業，僅2015年就開工建設了總投資27億元的北汽鋰電負極材料、10.5億元的貝特瑞鋰電負極材料等20余個深加工項目。
截至2015年末，全市共有石墨生產企業32戶，其中：石墨采、選企業23戶（單一采礦企業3戶；單一選礦企業9戶；采、選合一企業11戶）；深加工企業9戶。
數字上的精彩并沒有打消李安的顧慮。“雖然現在已經引進了一些大企業，但是目前國家對于地方招商引資的政策傾斜越來越少，招納企業入駐也十分困難。除此之外，企業研發出的技術還是他們自己的，我們能做的只是盡量把人留住。但氣候、交通這些因素都會對招人留人形成阻礙。”李安說道。
是去是留？
在這座邊陲小城里，被逐漸掏空的不僅僅是各種資源。比這更危險的是，人才正在逐步流失。
“剛畢業的時候也出去看了看，沒有什么合適的工作，我水平也一般，就回來了。日子，就這么過唄。”本科畢業后，嚴方聽從家里的安排進入龍煤集團下的洗煤廠工作，如今工作了兩年多，已經成為了車間里的小領導。
在介紹自己的工作時，嚴方向時代周報記者說道：“我們這兒根本招不來什么人，大學生很少也愿意回來的。不過龍煤集團有一些委培的項目，讓一些大學生畢業后也回來工作了。”
嚴方口中的“委培項目”就是龍煤集團出錢資助一些家境不是太好的學生上大學，并與他們簽約規定畢業后需要在龍煤集團工作10年。而嚴方選擇回來則是因為他的父母都在龍煤集團工作，給他找了個相對不算辛苦的崗位。
與嚴方的選擇形成鮮明對比的則是他的高中同學簫柳。“肯定不會回來了。家里面的交通太不方便了。我從上海飛到哈爾濱只要兩個多小時，從哈爾濱回家這段最快也要5個小時。”蕭柳向時代周報記者說道。
蕭柳在本科畢業后就開始了工作，先是在北京的一家4A廣告公司工作，一年前則跳槽到了上海的一家廣告公司一直到現在。“回哈爾濱我都沒想過，家里這邊的氣候條件太差了，空氣和水質都不好。等我結婚了，就把我父母也接到上海，醫療條件好，對他們養老也是好事。”蕭柳坦言道。
實際上，蕭柳所做的選擇也正是大部分從這個小城走出去讀書后的人所做的選擇。根據2010年全國第六次人口普查數據顯示，東北三省人口每年凈流出180萬。東北三省的老年人口占比要高于全國平均水平，兒童和青壯年人口占比又都低于全國平均水平。
在東北地區，年輕人口的外流已成為一個不爭的事實。產生這一問題的原因很多，但是刨除氣候、環境、交通等一直存在的因素外，經濟的衰退無疑是這一現象的主要成因。
根據2015年全國各省GDP總量和同比增幅的數據顯示，東三省的表現不容樂觀。遼寧省以3%的增速成為全國倒數第一，而黑龍江和吉林分別為5.7％和6.5%的增速也同樣在全國范圍內處于后半段。
“我想出去闖闖。”說出這句話的林昭是雞西市一家事業單位內的公務員。高考時，她以不錯的成績考到了重慶的一所重點本科院校讀書。但畢業后，她跟家里人協商決定回到雞西并參加了公務員考試。
“當初回來的時候就不甘心，完全是為了離父母近一些方便照顧他們。但是回來之后真的太失望了。工作的內容無聊不說，跟父母在一起摩擦也不少。看著同學在外面天南海北地玩，再想想自己掙的這么點死工資就很煩。總想著要出去闖闖，但是考到這個單位來也不容易，又不想就這么放棄了。”林昭向時代周報記者坦言道。
“是去還是留”是幾乎橫亙在這里每一個年輕人心上的選擇題。而如何想辦法留住人，則是對于這座小城的一道難題。
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